Kayseri’de önemli bir hukuki zafer kazanıldı. HEP-SEN tarafından açılan davada, yoğun bakım ünitelerinde yetersiz personel ile hizmet sunulmasının hukuka aykırı olduğu tespit edildi. Kayseri Mahkemesi, Erciyes Üniversitesi Hastanesi’nde asgari hemşire sayısının altında çalıştırmanın yasadışı olduğuna karar vererek idarenin uygulamasını iptal etti. Bu emsal nitelikteki karar, Türkiye genelindeki yoğun bakım hemşirelerinin personel eksikliği nedeniyle yaşadığı tükenmişlik sorunlarına karşı güçlü bir hukuki dayanak sunuyor.
Dava Süreci ve Yargı Süreci
Kayseri Mahkemesi’nde kaydedilen dava, HEP-SEN’in Erciyes Üniversitesi Rektörlüğü’ne karşı başlattığı önemli bir hukuk mücadelesini içeriyor. Sendika yönetimi, hastanenin yoğun bakım ünitelerinde Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen asgari hemşire sayısına uyulmadığını tespit ederek, yasal standartlara uygun nöbet listeleri talep etti. Üniversite yönetiminin bu talebe yanıt vermemesi üzerine dosya mahkemeye taşındı.
Mahkemenin Belirleyici Tespiti: Nöbet Listeleri İncelendi
Mahkeme heyeti, davayı incelemeye alırken, idarenin soyut savunmalarını yeterli bulmayarak hastanedeki yatak doluluk oranlarını ve hemşire çalışma çizelgelerini detaylı bir şekilde değerlendirdi. Yapılan incelemelerde, hastanenin nöroloji, anesteziyoloji, dahiliye, pediatri, genel cerrahi ve kalp damar cerrahisi gibi kritik yoğun bakım ünitelerinde, yasal olarak belirlenen hemşire sayısının çok altında hizmet verildiği resmen belgelendi.
Yasal Standartlar Ne Diyor?
Mahkeme kararı, “Yataklı Sağlık Tesislerinde Yoğun Bakım Hizmetlerinin Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” kapsamında belirlenen asgari hemşire standartlarını vurguladı. 2. seviye yoğun bakımlarda her üç yatak için en az bir hemşire, 3. seviye yoğun bakımlarda ise her iki yatak için en az bir hemşire bulundurulması zorunludur.
İdarenin “Personel Yok” Savunması Geçersiz Bulundu
Davalı idare, personel alım ilanları verdiklerini ve ihtiyaçları karşılamaya çalıştıklarını öne sürse de mahkeme bu savunmayı yetersiz buldu. Kayseri Mahkemesi, 04/03/2026 tarihli kararında, standartların altında personel çalıştırılmasının hem hizmetin aksamasına hem de mevcut sağlık personelinin verimliliğinin düşmesine yol açacağına dikkat çekerek, personel eksikliğinin giderilmesi gerektiğini vurguladı. Bu bağlamda dava konusu işlemin iptaline karar verildi.
HEP-SEN’den Güçlü Mesaj: Yanlız Değilsiniz
Bu önemli yargı zaferinin ardından HEP-SEN yetkilileri, sahada zorlu koşullarda çalışan tüm sağlık profesyonellerine seslendi. Kayseri’deki kazanımın yalnızca yerel bir başarı olmadığını, tüm ülkeyi etkileyen önemli bir standart belirlediğini belirten sendika, “Sistemi ayakta tutmak için kendi sağlıklarından feragat eden, kuralsızlığa ve ağır iş yüküne maruz kalan her yoğun bakım hemşiresinin HEP-SEN olarak yanındayız” mesajını verdi.
Sonuç
Kayseri Mahkemesi’nin bu kararı, hastane yönetimlerinin uzun zamandır “personel yok, idare edin” bahanesi ile uyguladığı sistemin hukuken çökmüş olduğunu göstermektedir. Üçüncü basamak bir yoğun bakımda kritik hastalara yalnızca birkaç hemşirenin bakabildiği durumlardan artık bir mevzuat ihlali olarak bahsedilecektir. Bu emsal karar hemşirelerin üzerindeki ağır yükü hafifletmekle kalmayıp, aynı zamanda yorgunluk kaynaklı tıbbi hataların önüne geçerek hastaların yaşam haklarını koruma konusunda da önemli bir adım atmıştır.
